منصة التدرب الإلكتروني الذكية
توفر منصة التدرب الإلكتروني الذكية بيئة تعليمية مخصصة قائمة على السحابة لتنمية مهارات الموظفين في المراحل التي تلي التدريب الإلزامي. تتيح هذه المنصة العديد من الخدمات مثل معالجة المحتوى التعليمي الذي يتم جمعه من مختلف المصادر التي من السهل استخدامها والوصول إليها، ودعم التعلم عبر التواصل الاجتماعي وتقديم توصيات ووسائل إدارة المحتوى المخصصة.
تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتلبية احتياجات التعلم التكيفي والموجه ذاتيًا للموظفين الذين يسعون إلى تطوير مهاراتهم الذاتية والمهنية مع مراعاة مختلف متطلباتهم الوظيفية وغير الوظيفية مثل الأمان الوظيفي وقابلية التعلم والمرونة.
يمكّن الأفراد من تحديد مسار التعلم بالاعتماد على المحتوى الرقمي ومشاركته مع الدورات الأخرى عبر الإنترنت، كما يقوم نموذج الذكاء الاصطناعي في هذه المنصة بالتنبؤ بالمحتوى ومسارات التدريب الفعالة.
يوفر تجربة تعليمية مخصصة ناجمة عن توصيات الذكاء الاصطناعي للمحتوى بناءً على خبرات التعلم السابقة وفجوات المهارات، مما يسهم في إضفاء الطابع الشخصي والتنوع التعليمي الإلكتروني. يسهم ذلك في تحسين مؤشرات الأداء الرئيسية للموظف.
تتميز هذه المنصة بالكثير من الميزات لا حصر لها، من أهمها إنشاء المحتوى التعليمي وتنظيمه وتقديم التوصيات التي تستند على الذكاء الاصطناعي والتدريب وإعداد التقارير وربطه مع منصات عالمية توفر محتوى التعلم الإلكتروني مثل Udemy و Coursera و Pluralsight.
الأنظمة
- الدفع والتسويات والتقارير المالية
- التعلم الإلكتروني وإدارة المحتوى
- التقارير الناتجة عن التحليل والمراقبة
- الاختبار والمهام والاختبارات القصيرة
- الإعلان والإشعارات
- الغرف التعليمية والمختبرات المخصصة
- إنشاء الحسابات والتسجيل في الدورات التعليمية
- إدارة المستخدمين والمجموعة النمطية
- الملاحظات
- التقييم
- بوابة المتعلم
- بوابة المعلم
- بوابة الإدارة
الفوائد
- تقديم توصيات بالدورات التدريبية للموظفين بالاعتماد على الذكاء الاصطناعي، حيث لا يتعين على الموظفين انتظار المدراء أو الموارد البشرية لتعيين تسلسل الدورات لهم
- توفير التعلم المرن من خلال توفير محتوى تعليمي مفيد يمكن الوصول إليه في أي وقت وأي مكان
- إنشاء منصات لتطوير الإبداع لدى المشاركين من خلال إضافة المحتوى التعليمي الخاص بهم، مما يسهم في تطوير التعلم المتنوع
- تحديد مسارات التعلم واحتياجات التعلم التكيفي
- تعزيز وتطوير مهارات الموظفين بما يتجاوز المهارات التي تم اكتسابها في التدريب الإلزامي
- تخصيص التعلم بالاستناد على احتياجات المتعلم
- توفير وسائل التعلم الاجتماعي
- تعزيز التعليم بطرق ترفيهية متنوعة كالألعاب العلمية
الميزات
- إدارة الكفاءات والمهارات
- واجهة لوحة القيادة الإدارية
- إنشاء المحتوى وتنظيمه
- مشاركة المحتوى الذي ينتجه الموظف
- تجربة المستخدم الشاملة
- محتوى رقمي تفاعلي
- مسارات التعلم التكيفي
- واجهة المستخدم الحديثة
- تقارير البيانات
- دعم الهاتف المحمول
اطلب نسخة تجريبية
أطلب نسخةً تجريبيةً وسنساعدك في كل ما تحتاجه